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- La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por…102 kB (11 646 palabras) - 15:26 14 abr 2024
- La Administración de remuneraciones es la rama de la Administración de Personal que se ocupa del estudio de la retribución económica de los trabajadores…9 kB (1316 palabras) - 19:55 24 jul 2019
- Salario (redirección desde Remuneración)salario base a la parte fija de la remuneración de los trabajadores, sobre dicha base se suelen calcular las remuneraciones adicionales u otros complementos…26 kB (2937 palabras) - 12:48 28 abr 2024
- como asimismo fijar las remuneraciones mínimas de los trabajadores del sector privado, aumentar obligatoriamente sus remuneraciones y demás beneficios económicos…3 kB (454 palabras) - 19:35 11 dic 2019
- años y al 70 % del SMIC para los beneficiarios de 21 años y más. Estas remuneraciones no pueden ser inferiores, respectivamente, al 65 % y 80 % del SMIC,…28 kB (3053 palabras) - 21:32 25 ene 2024
- Formulaba categorías de actividades; Fijaba periódicamente las remuneraciones mínimas y máximas para cada categoría salarial; Ajustaba las normas de los…9 kB (1230 palabras) - 10:55 22 ene 2024
- fijación de remuneraciones mínimas determinadas por el Consejo Nacional de Trabajo Agrario, que no podrán ser menores al salario mínimo vital y móvil…9 kB (1095 palabras) - 12:46 25 ene 2024
- respectivamente, equivalentes en cuanto a categoría y remuneración a catedrático de universidad, si bien la remuneración de profesor pleno resulta ligeramente superior…4 kB (436 palabras) - 21:55 2 ago 2023
- Derecho laboral (sección Remuneración)libertades en la actualidad. El derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social. El surgimiento de las primeras…35 kB (4247 palabras) - 14:48 7 mar 2024
- las que se refieren a los tipos de contratos que se realizan y las remuneraciones salariales correspondientes: Contrato de puesta a disposición: es el…5 kB (604 palabras) - 11:47 4 feb 2022
- trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres. El salario o remuneración es uno de los elementos importantes en el mantenimiento de una relación…11 kB (1405 palabras) - 16:17 15 abr 2024
- indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al período de estabilidad aún no agotado, el importe de un año más de remuneraciones (art. 52 ley 23551)…54 kB (7145 palabras) - 03:28 7 ene 2024
- digna, estableciendo además el subsidio familiar. El Estado fija las bases mínimas para la ordenación del trabajo, con sujeción a las cuales se establecerán…9 kB (1044 palabras) - 19:46 18 ene 2024
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- el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador…18 kB (2703 palabras) - 16:17 24 ene 2024
- a toda actividad laboral debe de corresponder una remuneración justa y nunca menor al salario mínimo establecido durante el año vigente, entendiendo por…4 kB (470 palabras) - 19:17 10 oct 2023
- mensual. Para este último caso, la cuantía de la gratificación u otras remuneraciones, será dividida entre 365 y multiplicada por la cuantía de días sobre…9 kB (1258 palabras) - 11:41 7 abr 2023
- trabajador, como normas de orden público, que establece mínimos irrenunciables, en materia de remuneraciones, higiene y seguridad, descansos, capacidad laboral…3 kB (479 palabras) - 23:11 29 ago 2019
- de la tercera parte de dicha suma. Remuneraciones accesorias. Artículo 127- Cuando se hayan estipulado remuneraciones accesorias, deberán abonarse juntamente
- ámbito mundial está documentado que las comunidades reciben una mínima remuneración por los daños que ocasiona la construcción de las centrales hidroeléctricas
- 1 La remuneración laboral más pequeña establecida legislativamente a la que el trabajador tiene derecho a ser retribuido. Ejemplo: Consiste en una serie
- al salario mínimo en un 3,7%, llegando a los 165 mil pesos (aprox. US$ 302; € 217), es decir que se aumentó en $ 7000 la remuneración mínima para todo
- descanso y vacaciones pagadas; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de la dirección;
- El salario o sueldo, es la «paga o remuneración regular; o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena». «Dale al trabajador